안녕하세요. 상궁 노무 사무소 대표 공 병수 노무사입니다.
누구나 생계 때문에, 또는 개인의 목표를 위해서 열심히 일합니다.
이처럼 일 중 다치거나 병에 걸리거나 사망까지 이르는 안타까운 일이 발생합니다.
나라는 사고/질병/출퇴근 재해/장례 등의 범위에서 재해가 인정된 근로자들에게 그것에 따른 보상과 재활 치료, 복귀 등이 가능한 산재 보상 보험 법을 마련하고 있습니다.
다만 재해로 인정되는 범위임을 증명하기가 쉽지 않아요. 그래서 산재 신청 후 승인까지 노무사의 도움을 받는 경우가 많습니다.
이때 가장 궁금한 것이 산재 노무사 비용입니다.
나도 산재 노무사 비용을 정확히 얼마라고 말씀 드리고 싶은데요, 사건으로써 비용이 천차 만별로 바뀌므로, 그럴 수 없는 점 아쉽습니다.
그래서 이번의 글을 통해서 산재 노무사 비용이 책정되는 기준에 요점만 정리하려고 합니다.
3분만 시간 내서 읽어 보면 도움이 된다고 생각합니다.
보다 확실하고 구체적인 산재 노무사 비용이 궁금하거나 문의할 점이 있으면 아래 제 직통 연락처까지 문의 주시면 안내하겠습니다.
다만 나는 산군 노무 사무소에 들어오는 모든 상담을 직접 진행 중이기 때문에 바로 접속이 어려운 것은 있습니다.
이 점 양해 바랍니다.
또 문의하시기 전에 나의 글을 1~2개 정도 더 읽어 보고 제 업무 철학과 가치관이 잘 맞을지 판단하신다면 다행입니다.
https://blog.naver.com/cpla-gong/222329050481
인천 노무사 공병수 노무사 찾는 이유?안녕하세요 한국노총 출신 인천노무사 공병수 노무사입니다.
요즘 위의 경력만 보고 무작정 나를 찾아서… blog.naver.com
인천 노무사 공병수 노무사 찾는 이유?안녕하세요 한국노총 출신 인천노무사 공병수 노무사입니다.
요즘 위의 경력만 보고 무작정 나를 찾아서… blog.naver.com
산재 노무사 비용은 두 가지로 나눌 수 있습니다.
산재 가능성이 있는지 노무사와 상담을 나눠본 뒤 노무사를 수임하려면 본격적으로 수임계약을 맺고 업무를 시작합니다.
이때 노무사의 수임료는 선수금과 성공보수, 두 종류로 나뉩니다.
1. 착수금은 노무사가 사건에 대해 조사하고 다양한 자료를 수집하는 데 필요한 비용입니다.
지역이나 사건의 규모, 유형 등에 따라 200~300만원 정도에 이를 수도 있습니다.
결과와는 별개로 일을 진행하기 위한 비용으로 볼 수 있습니다.
2. 성공보수 성공보수는 말 그대로 사건이 원하는 방향으로 결론이 났을 때, 즉 산재 승인이 났을 때 주는 보수입니다.
따라서 승인을 얻지 못하면 전혀 지불할 필요가 없습니다.
성공보수 금액은 노무사 수임계약을 할 때의 기준을 정하는 바입니다.
사안이 비교적 간단하고 어느 정도 증거도 확실하면 조금 낮게 책정되는 경향이 있습니다.
반대로 사건이 복잡하고 입증하기 어려운 경우에는 높게 책정됩니다.
산재 유형, 난이도, 요양/유족 안건 여부 등에 따라 달라지므로 구체적인 비용은 계약 전 상담을 받는 것이 좋습니다.
보통 성공시 받는 금액의 10~30% 정도로 책정되는 편입니다.
예를 들어 공장 근로자가 업무상 재해로 인정돼 5천만원을 받게 됐다면 수임계약에서 정한 비율에 따라 성공보수가 지급되는 셈입니다.
산재는 보험급여이므로 일시금, 연금으로 선택이 가능하고 반드시 목돈으로 노무사 비용을 지불하지 않아도 되기 때문에 너무 크게 걱정할 필요는 없습니다.
이렇게 산재노무사 비용이 정확히 정해져 있는 것은 아니기 때문에 이런 점을 참고해서 적정 수준의 비용을 책정하면 될 것 같습니다.
산재 이럴 때 꼭 도와주세요.기본적으로 평생 산재를 1,2번 체험하는가 하는 정도로 아주 가끔 일어난 것이므로 재해자가 혼자서 진행하기가 더 어렵게 되지 않을 수 없습니다.
산재 승인을 받기 위해서는 재해 유형에 따른 근로 복지 공단 기준을 확실히 파악해야 하며 해당 기준에 맞는 객관적인 입증 자료가 필요합니다.
객관적 증빙 자료가 부족하면 아무리 억울한 일이 있어도 승인을 받기 어려워집니다.
만약 직장에서 작업을 하고 직접 부상하는 등 인과 관계가 명확하다면 법원 승인이 비교적 쉽게 합니다.
그러나 작업 환경과 질병을 관련 짓는 것이 애매한 경우 원래 질환을 갖고 있고 작업 환경에 악화됐다는 것을 증명하기 힘든 경우 특수 고용직, 회사에서 산재 신청에 협력적이지 않을 경우, 혼자 산재 신청한 가운데 승인을 받았을 경우 등 상황이라면 산재 노무사의 도움을 받는 게 현명한 선택이라고 볼 수 있습니다.
특히 혼자 산재 신청한 것에 대한 승인이 됐다고 해서 포기하기는 빠릅니다.
불승인을 받으면 산재 심사 청구나 소송을 통해서 이의 신청이 가능하기 때문입니다.
심사 청구는 재해 여부를 다시 한번 확인하고 달라고 요청하는 것이지만 이때는 정말로 확실한 증거와 논리를 통해서 주장해야 하므로 전문가의 도움이 필요합니다.
공단에서 한번 내린 결정을 번복하는 것은 매우 어렵습니다.
그런 경우는 소송까지 진행할 필요가 있습니다.
소송에 들어가면 공단은 아닌 법원에서 다시 여러가지 판단을 받을 수 있지만 실무에서는 법원이 공단보다 주관적인 정황에 대해서도 어느 정도 고려하는 편이어서 의외로 소송에서 산재 결과를 바꾸는 경우가 많습니다.
이렇게 노무사 비용도 비용이지만, 산재 승인 받을 길이 매우 험합니다.
때는 상식선에서 받아들이기 어려운 결과가 나올 수 있습니다.
그러므로 반드시 내가 아니어도 좋으니, 처음부터 가능한 실력과 진정성을 갖춘 노무사를 선택하세요. 좋은 노무사가 찾는 방법에 대해서 아래의 글에 더 정리하고 두었기 때문에, 읽어 보면 도움이 된다고 생각합니다.
감사합니다。https://blog.naver.com/cpla-gong/221637877890서울노무사가 가르치는 좋은 노무사를 선임하는 법노무사가 가르치는 좋은 노무사를 선임하는 법 본인은 한국노총에 근무하면서 수많은 해고 사건을 겪었고… blog.naver.com서울노무사가 가르치는 좋은 노무사를 선임하는 법노무사가 가르치는 좋은 노무사를 선임하는 법 본인은 한국노총에 근무하면서 수많은 해고 사건을 겪었고… blog.naver.com삼봉노무법인 서울특별시 강서구 마곡중앙6로 11515호삼봉노무법인 서울특별시 강서구 마곡중앙6로 11515호삼봉노무법인 서울특별시 강서구 마곡중앙6로 11515호